Betriebliches Gesundheitsmanagement rechnet sich für alle. Ziel ist es, die Mitarbeitenden gesund und leistungsfähig zu erhalten und Fehlzeiten zu minimieren. Im Sozialgesetzbuch IX Paragraph 84 wurde sogar die Pflicht zum aktiven Wiedereingliederungsmanagement für Unternehmen festgeschrieben.

Immer mehr Unternehmen und Institutionen setzen diese gesetzliche Vorgabe um und haben inzwischen erkannt, dass sich die aktive Gesundheitsförderung der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auszahlt. Der Krankenstand sinkt messbar und auch die Mitarbeiterzufriedenheit – das beweisen Statistiken der Krankenkassen – steigt. Außerdem können so Fachkräfte als wichtige Stützen der betrieblichen Abläufe in ihrer Leistungsfähigkeit gestärkt werden.

Das MZG hat das Betriebliche Gesundheitsmanagement selbst in seinen Kliniken und Einrichtungen eingeführt und bietet diesen Service auch anderen Unternehmen an.
Dank übergreifender medizinischer Kompetenz können wir maßgeschneiderte Lösungen anbieten. Haben Sie Interesse? Gerne besuchen wir Sie unverbindlich.