Sachleistungen im Wert von 30.000 Euro unterstützen die Umsetzung des Projekts „Sicher arbeiten im MZG“
Das Medizinische Zentrum für Gesundheit (MZG) in Bad Lippspringe hat den Deutschen BGM-Förderpreis 2026 gewonnen. Mit dem Projekt „Sicher arbeiten im MZG“ belegte der Klinikverbund den ersten Platz. Die Auszeichnung ist mit Sachleistungen im Wert von 30.000 Euro verbunden. Der Preis wurde am 29. September im Rahmen des Kongresses „Betriebliches GesundheitsManagement“ in Köln verliehen.
Mit dem ausgezeichneten Projekt entwickelt das MZG ein digitales Gewaltschutzsystem für seine mehr als 1.500 Mitarbeitenden. Über die neue Mitarbeiter-App sollen Beschäftigte schnell Informationen, Handlungsempfehlungen und Unterstützung nach Gewalt, Bedrohungen oder Grenzüberschreitungen erhalten. Ergänzend sind persönliche Ansprechpersonen, externe Beratung und eine strukturierte Nachsorge vorgesehen.
„Gewalt und Grenzüberschreitungen dürfen im Arbeitsalltag nicht als unvermeidbar hingenommen werden. Mit unserem Projekt schaffen wir einen niedrigschwelligen Zugang zu Schutz und Unterstützung und stärken gleichzeitig unsere Präventionsarbeit“, sagt MZG-Geschäftsführer Peer Kraatz. „Entscheidend ist für uns die Verbindung von digitaler Unterstützung und persönlicher Begleitung. Technik soll den Zugang zu Hilfe erleichtern, den Menschen aber nicht ersetzen.“
Deutscher BGM-Förderpreis zum elften Mal vergeben
Die DAK-Gesundheit und die Kommunikationsberatung MCC haben den Deutschen BGM-Förderpreis 2026 zum elften Mal ausgeschrieben. Unter dem Motto „Neue Wege zur gesunden Arbeit – digital, gesund, menschlich, zukunftsfähig“ wurden innovative Projekte gesucht, die digitale Möglichkeiten nutzen, um die Gesundheit von Beschäftigten nachhaltig zu stärken und Arbeitsbedingungen zukunftsfähig zu gestalten.
Eine unabhängige Expertenjury aus Politik, Wissenschaft und Wirtschaft bewertete die eingereichten Konzepte unter anderem nach Innovationsgrad, Mitarbeitendenorientierung, der Verbindung von Verhaltens- und Verhältnisprävention sowie ihrer nachhaltigen Einbindung in die Arbeitsprozesse.
Insgesamt ist der Deutsche BGM-Förderpreis mit Sachleistungen im Wert von 60.000 Euro verbunden. Auf den ersten Platz entfallen 30.000 Euro, auf den zweiten Platz 20.000 Euro und auf den dritten Platz 10.000 Euro.
Den zweiten Platz belegte das Studentenwerk Schleswig-Holstein mit dem Projekt „Meno-360 Grad“ zum Thema Frauengesundheit in den Wechseljahren. Der dritte Preis ging an die Kindeswohl GmbH für ein Unterstützungskonzept zur mentalen Gesundheit von Erzieherinnen und Erziehern.
